成长动力教练

一个为期 3–6 个月的教练周期，整合领导力、绩效与责任。
根据具体场景与合规边界，结合成熟的团队绩效原则与 EastWest 在真实场景中验证过的工作回路，识别主要约束，把洞察落到周行动，并通过 SEA（支持、鼓励、问责）维持执行。

交付：绩效聚焦｜压力下的领导成熟度｜稳定执行节律

追踪：周行动｜约束变化｜反馈闭环